全省仅2例！设备物资公司工会创新典型案例在全国总工会“学习强会”平台发布

近日，贵州公路运输设备物资有限公司（简称：设备物资公司）向中华全国总工会申报的《以“微”创新见“大”成效》创新典型案例，成功登上中华全国总工会“学习强会”平台。

本次中华全国总工会共征集发布了“五小”群众性创新活动典型案例共63个，贵州省共入选2个案例，设备物资公司申报案例为其中之一。

近年来，设备物资公司始终坚持按照公路集团工会工作部署，深入持久开展职工“微创新”活动，注重岗位创新，着力解决生产一线实际问题。公司领导班子对创新工作高度重视，搭建了“党组织领导、行政支持、部门配合、工会运作、劳模挂帅、职工参与”工作体系，为职工开展“微创新”提供平台。

职工“微创新”活动

近年来，设备物资公司不断改善职工创新工作环境及条件，整合技术队伍创建了“龙尚成劳模创新工作室”，为职工技术创新提供了功能完善、保障有力的“孵化基地”。在职工“微创新”活动实施过程中，设备物资公司工会狠抓细化管理、狠抓过程管理、狠抓创新效果管理，切实将技术创新工作与劳动、技能竞赛紧密结合起来，与努力破解发展难题紧密结合起来，与职工素质提升紧密结合起来，真正发挥了创新、创效、解难题的作用，及时将创新成果运用到生产经营中，在强化工作效率、落实生产安全中取得良好效果。

未来，设备物资公司将始终秉承以“微创新”撬动“大”难题，以“微创新”形成“大”合力，以“微创新”达成“大”聚智，以“微创新”实现“大”成效的目标，打造出一支懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的职工队伍，为交通强国建设作出新的更大贡献。