日前，新石公司联合党支部书记、董事长韩洋讲道：“一定要解决职工急难愁盼的问题，尤其是一些突出的问题，服务好职工，职工才能服务好司乘人员，才能凝心聚力促发展。”这是到新石高速一线走访调研的一个场景。
哪里有需求、有问题，组织就要到哪里。6月27日至29日，新石公司联合党支部带着使命去收费站、服务区、应急队、隧道监控所走访调研，强化党建引领力，赋能党组织、直联中心工作，切实了解一线职工思想动态和业务痛点难点问题，推动主题教育取得实实在在的成效，实现党建推动业务高品质发展。
在走访调研期间，通过采取现场查看、座谈会交流等方式，主动上门问需求，解疑惑解难题，问题涉及到公司管理、学习成长、规章制度、职工生活等方方面面，走访人员从支部、工会、团支部等角度，能够现场为职工群众解疑释惑的现场解决，不能解决的带回仔细研究，切实多角度、多层次发现问题、分析问题，找准痛点难点堵点，拿出真招实招硬招。
其中最为职工关心的共性问题——学习成长，班子成员与党员结合集团公司、新石公司相关制度和已有渠道进行了详细的解答，并表示将把问题带回仔细研究，为职工提供更多的学习成长平台。职工们纷纷表示：“感谢组织认真倾听我们的愿望诉求，帮助我们解决了一些较为紧迫的问题。”
连日来，新石公司联合党支部坚持把主题教育与推动中心工作紧密联系，将走访调研作为一项重要工作内容开展并形成长效机制，把走访调研成果转化为解决问题、改进工作、创新突破的实际成效，确保主题教育落到实处。下一步，新石公司联合党支部将聚焦服务大局，坚持常态化做好走访调研工作，以更大的力度、更实的举措，拿出办法促发展，着力解决职工烦心事、揪心事，以解决实际问题的成效为衡量标准，推进主题教育走深走实。
面对面沟通，点对点解难
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