桥梁集团第一期青年骨干人才能力提升培训班在重庆大学开班

11月13日，桥梁集团第一期青年骨干人才能力提升培训班在重庆大学顺利开班，桥梁集团35岁以下青年骨干员工共计60名学员参加培训。

培训现场

开班仪式上，重庆大学继续教育学院网络教育学院副院长张忠致辞，集团党委副书记、监事会主席、工会主席高绚出席并作开班动员讲话。

张忠首先对贵州桥梁集团选择到重庆大学开展培训表示感谢，对全体学员表示欢迎。张忠介绍了重庆大学的发展历史、组织机构、教学设施、师资队伍和学科种类等情况。他指出，重庆大学创办于1929年，到20世纪40年代发展成为文理工商法医各学科齐全的综合性大学，1960年被确定为全国重点大学。改革开放后，学校进行了全面的恢复调整和改革建设，成为一所以工为主、多学科协调发展的高校，1998年获批国家“211工程”重点建设高校，2001年成为“985工程”重点建设高校，2017年入选国家“世界一流大学建设高校（A类）”，2022年入选第二轮“双一流”建设高校。学校发展进入新的历史阶段，朝着中国特色、世界一流大学办学目标不懈奋进。希望今后桥梁集团与重庆大学加强合作，形成更加密切的战略合作关系。

高绚对重庆大学继续教育学院在课程设置、师资配备、吃住行等方面的周密安排表示感谢，介绍了贵州桥梁集团基本情况和发展历程。她指出，开展这次培训，主要目的就是通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面，对年轻干部进行一次系统培训。是集团贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神的一项重要举措，也是向全集团年轻干部发出在高质量发展新阶段展现大担当、成就新作为的集结号。近年来，集团党委高度重视青年员工队伍建设，着力打造公平公正、正向激励的发展环境，深入推进“人才强企工程”，全面实施“1+1+N”“3+3+1”青年人才托举工程，树立重德重绩重基层重实干的鲜明导向，按照“政治过硬、品德过硬、能力过硬”的标准选拔培养人才，不断为党的事业提供后备力量。今后集团还要持续举办这类培训，让年轻干部快速增才干、长本领，更好地应对挑战、攻坚克难，不断成长、成熟起来，让集团干部队伍始终保持生机与活力。

高绚要求，全体学员要端正学习态度，带着责任听课，带着问题求教，真正将培训老师所授知识及经验学深学透，以谨慎谦虚、勤学慎思的态度认真学习，达到“充电”、“补钙”的目的。要坚持学以致用。大家要充分围绕本次培训的目的，把培训学习活动当作求知解难的难得机会，学深学透安排的所有培训课程内容，进一步提高履职尽责的能力。要严格遵守纪律。增强组织观念，服从组织管理，保持良好的精神状态，展现桥梁集团的良好形象。希望青年员工不忘初心、牢记使命，坚定理想、志存高远，为集团实现高质量发展目标贡献智慧和力量。

据悉，本次培训为期6天，共设8次专题讲座、2次现场教学、1次“重走经典项目”教育实践，从爱国主义教育、党性教育、项目管理、团队建设、安全生产等内容依次展开，课程安排紧凑、内容丰富详实，特别邀请了中共重庆市委党校、重庆大学、西南大学、重庆工商大学、重庆市应急管理局等有关教授专家授课。