为贯彻落实党的二十届三中全会精神，深入实施人才强企战略，不断深化人才队伍建设，为集团高质量发提供坚实人才保障。10月20日上午，交建集团“211”人才能力素质提升培训班在北京工业大学开班。北京工业大学对外合作联络处处长骆琪出席开班式，继续教育学院院长金峰致辞、党委副书记兼副院长李晓琛主持；集团党委副书记、工会主席周建华出席开班式并讲话，集团系统50名“211”人才代表参加培训。
开班仪式
周建华强调，要提高政治站位，充分认识举办此次培训的重要意义。一是此次培训是加强集团人才队伍建设的重要举措，以此为契机深入实施“211”人才工程，不断构建系统完备的人才工作体系；二是此次培训是深化校企合作的重要举措，以此为契机在后续人才培养、科研创新、平台共建等方面进一步深化校企合作，推动实现校企互利共赢。三是此次培训是推动集团高质量发展的重要举措，以此为契机全方位、多角度选树培养核心骨干人才，更好实现将人才竞争优势转化为企业竞争优势，为推动企业高质量发展提供强有力的人力资源保障。
金峰致辞
周建华讲话
周建华要求，一要珍惜学习机会，确保培训取得实效。在学习中紧扣工作实际，认真思考如何立足本职岗位服务企业生产经营大局，把所学到的知识真正转变成工作中的思路和措施。二要坚持学以致用，在集团高质量发展新征程中勇担当、善作为；通过学习自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题；系统加强法律法规、现代企业管理、市场经济理论等知识的学习，不断提高治理能力。三要严守纪律规矩，展现良好形象。守住纪法底线，守住小节底线，常思贪欲之害，常怀律己之心，持续提高拒腐防变能力，维护政治生态，展现新时代贵州交建人良好形象。
参训学员
授课现场
此次培训共7天，教学安排内容丰富、重点突出、针对性强。既有专题教学、警示教育、结业测试等常规动作，又有分组讨论、现场教学等互动环节；既有政治理论学习，又结合实际设置《企业合规管理》《高速公路的大数据应用》等专业课程；既有高校教授讲授理论知识，又有行业专家传授实践经验，将有效推动落实集团“211”人才培养，更好为集团高质量发展提供人才保障。
集体合影
·新闻多一点
近年来，交建集团党委始终坚持把选人用人作为关系企业生存发展的关键性、根本性问题来抓，特别是去年以来，我们切实将新时代人才工作的新理念、新战略、新举措融入企业发展实践中，依托集团组建的贵州交通山区峡谷桥梁建造技术团队获得首届“国家卓越工程师团队”荣誉，1人荣获国务院特殊津贴、2人荣获省政府特殊津贴、3人入选省委联系专家，人才工作取得了历史性的新突破。今年4月26日，集团召开“211”人才工程启动会，计划选树20名领军人才、100名工匠人才和1000名先锋人才。
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